新人研修（後期）開始！

　お久しぶりです。果たしていつ以来の日記になるんだろうか。
ちょっと仕事が立て込んでた上に、土日も仕事とか部活とか
絡んでいて、なかなかネットに出てくる機会がなかったんですが、
今週はなんとか何もない休みがとれたのでゆっくり日記を
書こうかと思ってます。
　しかし、本当に久々な感じ。

　昨日、一昨日と新人研修（後期）なるものを受けてきました。
新採用になってから半年を過ぎたということで、近隣の市の
新採用の職員の人達と一緒に研修を受けることになったのです。
　1日目は今までの経験を振り返って、プラス体験とマイナス体験を
抜き出して、そこから何か学んだことを探り出すという
グループワーク。各市の人数の関係上、うちの班はうちの職員の
数が一番多かったんだけど、実質的に会議を引っ張っていったのは、
隣の市の職員課の新人職員。ビシバシ発言して、話を振って
会議をまとめていく。実際、これぐらい「仕事の出来る」という
人間じゃないと職員課は勤まらないのでしょうか。確かに、
うちの課長も職員課の前課長さんだし、今の職員課の職員も
切れ者揃いだし。組織に必須の「人・物・金」のうち、
人を司る所だから自然とそうなってくるんでしょうね。
　ちなみに、僕はその日、グループの発表を担当したんですが、
これがまた情けなくなるくらい下手。元々しゃべりは得意で
なかったんですが、一旦喋り出すとどこで区切ってよいのか
自分で整理していなかったために、だんだんと時間がかかってしまって、
結果的には他の人の2倍以上も時間をかけてしまう結果に。
あー、なんでこんなに頭悪いんだろう。もうちょっと事前に
整理しておけばよかったんだろうけどなぁ。これも経験積んでいけば
よくなって行くんだろうけどねぇ。

　さて。
　2日目はなんと、研修の一環として「街頭アンケート」を
とることになったわけです。なんでも、これは去年から行っている
メニューなんだそうで、「毎年好評」ということらしいのです。
　これまた3市それぞれで3人ずつのグループ分けを行って、
街頭アンケートのために町中へ出発。途中、他のグループが
それぞれの該当場所へ下ろされるんですが、なんだか
戦場に向かうようなそんな微妙な心境で。

　で、実際に街に立ってアンケートを取ってみるんだけど、
意外とこれがまた回答率が良い。本当はもっと断られまくる
ような感じがしていたんだけど、気のいい人が多かったのか、
それともたまたま暇だったのか、知らず知らずのうちに
「答えてくれそうな」人ばかりに声をかけていたからなのだろうか。
　どちらにせよ、最初に「市役所の職員の者なのですが、
2分ほどアンケートにご協力願えますか？」と聞いてみると
そんなに回答率は悪くないわけでありまして。
　でも、ここで思ったのは、好意的な意見が多かったのは、
最初に「市役所の職員」と名乗っていたからなのかもしれないな。
だって、最初にそうやって名乗られたら、なかなか面と向かって
キッついことは言えないでしょ。いや、まぁ、それでも
「どうせ公務員なんて高い給料もらって、ぬくぬく暮らして
いるんでしょ」って意見は一人ならずあったんだけどさ。
　それに、「昔に比べて対応が良くなった」という意見が
予想よりずっと多くて「じゃぁ、昔の市役所ってのは一体
どういう対応をしてきたんだ！？」って心境になってみたり。

　なかなか実にいろんなことを学んだ研修でしたねい。
うむ、久々に書いたから日記が長い。